A Agência do Trabalho de Pesqueira está oferecendo:
Vaga para Supervisor de Informática
Ensino Médio Completo
informática básica/intermediária (de preferência)
Primeiro Emprego
Haverá Processo Seletivo através de Testes e Dinâmicas.
Participe!!!
Dinâmicas às 15 h do dia 01/07.
*Vaga válida até o dia 01/07.
terça-feira, 30 de junho de 2009
segunda-feira, 29 de junho de 2009
Vaga para Tapeceiro
A Agência do Trabalho de Pesqueira está oferecendo:
Vaga para Tapeceiro
Experiência de 06 meses
*Vaga válida até o dia 01/07.
Vaga para Tapeceiro
Experiência de 06 meses
*Vaga válida até o dia 01/07.
domingo, 21 de junho de 2009
Vagas
A Agência do Trabalho de Pesqueira está oferecendo:
Vaga para Montador de Móveis
06 meses de experiência
Carteira de Habilitação AB
Vaga para Instalador de Internet
06 meses de experiência
Ensino médio incompleto
Informática (intermediário - redes)
*Vagas válidas até o dia 22/06.
Vaga para Montador de Móveis
06 meses de experiência
Carteira de Habilitação AB
Vaga para Instalador de Internet
06 meses de experiência
Ensino médio incompleto
Informática (intermediário - redes)
*Vagas válidas até o dia 22/06.
terça-feira, 16 de junho de 2009
Inovar e outras considerações
Inovar!!!
Eu compreendo que este blog está bem fraco e sem a menor partícula de atratividade. Sem atualizações, sem dicas, sem notícias e muito menos sem vagas. Porém, após alguns contatos com várias novidades estratégicas, empregadores, idéias e um monte de "motivações", começamos a preparar uma série de benefícios para todos os trabalhadores que nos assistem pelo blog e pelos serviços da Agência do Trabalho.
Algo jamais visto em nenhuma outra Agência!
Grandes coisas virão e beneficiarão a muitos, principalmente a você!
Algo jamais visto em nenhuma outra Agência!
Grandes coisas virão e beneficiarão a muitos, principalmente a você!
É questão de tempo...
Aguarde...
Aguarde...
sexta-feira, 12 de junho de 2009
Vaga para Conferente de Mercadoria
A Agência do Trabalho de Pesqueira está oferecendo:
Vaga para Conferente de Mercadoria
06 meses de experiência na área
Ensino Médio Completo
Informática Básica
*Vaga válida até hoje (12/06).
Vaga para Conferente de Mercadoria
06 meses de experiência na área
Ensino Médio Completo
Informática Básica
*Vaga válida até hoje (12/06).
terça-feira, 9 de junho de 2009
Veja o que acontece com quem prejudica um colega de trabalho
Um profissional ambicioso queria crescer na empresa para a qual trabalhava, mas, para tal, haveria de enfrentar um grande problema. Havia um colega de trabalho que era muito talentoso, realmente bom no que fazia. Com ele no caminho, não daria para crescer. E as tentativas de agradar o chefe simplesmente não davam certo.
Quase de forma inconsciente, o profissional começou a aproveitar as raras oportunidades que tinha para criticar o colega talentoso. Apesar de este não vacilar com frequência e executar um bom trabalho, o ambicioso sempre encontrava algum motivo para falar pelas costas. Até que um dia conseguiu o que queria e o colega foi demitido.
Meses depois, porém, a empresa passou por problemas financeiros, foi vendida e o ambicioso acabou sem emprego. Rapidamente, começou a mandar currículos. Porém, nenhuma empresa dava retorno.
Decidiu então recorrer às pessoas que conhecia, mas estas não o ajudaram, porque sabiam de sua falta de ética. Um dia, uma empresa ligou e o chamou para uma entrevista. Ele foi. Ao chegar no local indicado, ficou surpreso: o entrevistador era o antigo colega que havia prejudicado no passado. Na mesma hora, soube que suas chances de conseguir o emprego eram pequenas.
Por que não prejudicar colegas
A história é fictícia, mas bem que poderia ser verdadeira. Você mesmo já deve ter escutado algo parecido. Muitas pessoas não pensam duas vezes antes de prejudicar colegas de trabalho, e é comum que ajam como se tivesse sido "sem querer", como se não tivessem imaginado antes as consequências de seus atos.
Pessoas mais espiritualizadas dizem que nunca podemos prejudicar o próximo, porque é certo que isso voltará para nós mesmos de alguma forma, cedo ou tarde. Na carreira, o fato é que as consequências dos passos em falso surgem mais tarde. Segundo a diretora da RM Consultoria de Imagem, Renata Mello, os motivos são simples: o mercado é pequeno e a vida dá voltas.
Confira cinco motivos apontados pela consultora para não prejudicar colegas de trabalho:
1. O mercado é pequeno e todo mundo se conhece. Se você prejudica alguém, pode ter certeza de que a pessoa prejudicada saberá e contará para seus amigos, que, por sua vez, contarão para seus amigos e assim por diante. O networking de quem deu um passo em falso fica comprometido;
2. A vida dá voltas. Seu estagiário pode virar seu chefe amanhã. Aquele colega de trabalho do qual você não gosta pode te dar um emprego amanhã. Nunca se sabe o que irá acontecer;
3. Fazer fofoca e criticar terceiros, no lugar de reconhecer os próprios erros, é uma forma de esconder a incompetência. É muito mais fácil criticar os outros do que a si próprio. Além disso, o foco deve ser no trabalho e nos negócios, nunca nas fofocas;
4. Quem tenta prejudicar colegas de trabalho, mesmo que finja ser "sem querer", fica com uma imagem negativa junto aos integrantes da equipe e também ao chefe. No trabalho, ninguém é obrigado a gostar de ninguém, mas todos devem ser respeitados. Agir com ética e compreender como os demais funcionam é essencial;
5. Fazer críticas às pessoas pelas costas e agir de forma a prejudicá-las toma tempo. Um tempo que poderia ter sido dedicado ao trabalho, à perseguição de metas. Enfim, trata-se de um atraso para a carreira.
Fonte: http://www.administradores.com.br/noticias/veja_o_que_acontece_com_quem_prejudica_um_colega_de_trabalho/23703/
Quase de forma inconsciente, o profissional começou a aproveitar as raras oportunidades que tinha para criticar o colega talentoso. Apesar de este não vacilar com frequência e executar um bom trabalho, o ambicioso sempre encontrava algum motivo para falar pelas costas. Até que um dia conseguiu o que queria e o colega foi demitido.
Meses depois, porém, a empresa passou por problemas financeiros, foi vendida e o ambicioso acabou sem emprego. Rapidamente, começou a mandar currículos. Porém, nenhuma empresa dava retorno.
Decidiu então recorrer às pessoas que conhecia, mas estas não o ajudaram, porque sabiam de sua falta de ética. Um dia, uma empresa ligou e o chamou para uma entrevista. Ele foi. Ao chegar no local indicado, ficou surpreso: o entrevistador era o antigo colega que havia prejudicado no passado. Na mesma hora, soube que suas chances de conseguir o emprego eram pequenas.
Por que não prejudicar colegas
A história é fictícia, mas bem que poderia ser verdadeira. Você mesmo já deve ter escutado algo parecido. Muitas pessoas não pensam duas vezes antes de prejudicar colegas de trabalho, e é comum que ajam como se tivesse sido "sem querer", como se não tivessem imaginado antes as consequências de seus atos.
Pessoas mais espiritualizadas dizem que nunca podemos prejudicar o próximo, porque é certo que isso voltará para nós mesmos de alguma forma, cedo ou tarde. Na carreira, o fato é que as consequências dos passos em falso surgem mais tarde. Segundo a diretora da RM Consultoria de Imagem, Renata Mello, os motivos são simples: o mercado é pequeno e a vida dá voltas.
Confira cinco motivos apontados pela consultora para não prejudicar colegas de trabalho:
1. O mercado é pequeno e todo mundo se conhece. Se você prejudica alguém, pode ter certeza de que a pessoa prejudicada saberá e contará para seus amigos, que, por sua vez, contarão para seus amigos e assim por diante. O networking de quem deu um passo em falso fica comprometido;
2. A vida dá voltas. Seu estagiário pode virar seu chefe amanhã. Aquele colega de trabalho do qual você não gosta pode te dar um emprego amanhã. Nunca se sabe o que irá acontecer;
3. Fazer fofoca e criticar terceiros, no lugar de reconhecer os próprios erros, é uma forma de esconder a incompetência. É muito mais fácil criticar os outros do que a si próprio. Além disso, o foco deve ser no trabalho e nos negócios, nunca nas fofocas;
4. Quem tenta prejudicar colegas de trabalho, mesmo que finja ser "sem querer", fica com uma imagem negativa junto aos integrantes da equipe e também ao chefe. No trabalho, ninguém é obrigado a gostar de ninguém, mas todos devem ser respeitados. Agir com ética e compreender como os demais funcionam é essencial;
5. Fazer críticas às pessoas pelas costas e agir de forma a prejudicá-las toma tempo. Um tempo que poderia ter sido dedicado ao trabalho, à perseguição de metas. Enfim, trata-se de um atraso para a carreira.
Fonte: http://www.administradores.com.br/noticias/veja_o_que_acontece_com_quem_prejudica_um_colega_de_trabalho/23703/
sexta-feira, 5 de junho de 2009
Confira quais características fazem a diferença na procura por emprego
Diante de um mercado de trabalho extremamente competitivo, é difícil fazer a diferença para conseguir o tão sonhado emprego. Mas há alguns atributos que auxiliam o profissional nessa jornada.
Em uma palestra durante a feira virtual de empregos da Curriculum, o headhunter Robert Wong, destacou que a principal característica para alcançar o sucesso profissional é a autenticidade. "Para fazer a diferença, é simples: seja genuíno".
Vocação
Além de ser autêntico, Wong destacou que o profissional precisa descobrir a sua vocação. "A pessoa tem de ouvir a sua voz interna, descobrir a sua vocação".
Portanto, para o headhunter é importantíssimo investir em autoconhecimento. Somente desta forma o profissional terá a autoconfiança que acarretará o sucesso profissional. "As pessoas precisam ter noção do que gostam de fazer e também verificar se possuem qualificação para isso".
Fugindo das perguntas difíceis
Durante um processo seletivo, a pergunta "você domina alemão?" pode ser respondida de duas formas. O profissional que não sabe pode responder: "Eu não sei falar alemão". Já um outro candidato pode também não ter essa competência, e, no entanto, responder de forma diferente: "Se for importante para a instituição, estou disposto a aprender".
Com esse exemplo, Wong mostrou que o profissional precisa aprender a transformar o seus pontos negativos em algo positivo.
Um exemplo disso é a falta de experiência dos jovens. "A experiência é uma situação em que a pessoa aprende algo. Se o jovem não tem experiência formal, ou seja, se ele nunca trabalhou, vale a pena ressaltar para o recrutador as suas experiências de vida, que podem ser aplicadas no ambiente corporativo"
Está procurando um emprego? Cuidado com as ciladas!
Na procura desesperada por uma recolocação no mercado de trabalho, diversos profissionais podem cair em armadilhas.
A primeira é a do emprego fácil. "O candidato é abordado por empresas de consultoria que cobram por uma determinada vaga de emprego. O profissional fecha o contrato, faz uma entrevista e nunca mais recebe contato da empresa", revela a consultora de carreira da Catho, Mayra Fragiacomo.
Neste caso, a consultora da DM Desenvolvimento, Cinthya Calvó, aconselha aos candidatos que entrem no site da empresa de consultoria, para analisar seu trabalho. Além disso, eles devem ler o contrato e não fazer nenhum pagamento antes de conseguir o emprego.
Outros contratempos
Além desse golpe de mercado, Mayra afirma que os candidatos precisam ficar de "olhos abertos" com as empresas que oferecem oportunidades de trabalho no exterior. "A proposta costuma ser irrecusável, mas há a necessidade do candidato pagar pela emissão de documentos e, novamente, após o pagamento de taxas, o profissional não consegue mais acionar a empresa e seus representantes", explica a consultora de carreira.
Outra cilada bastante comum são os anúncios de vagas que exigem dos candidatos uma série de qualificações que não serão utilizadas no dia-a-dia de trabalho. "O candidato com todos os atributos exigidos chega no processo seletivo e descobre que as atividades que ele irá exercer serão bem mais simples e que nem há a necessidade dessas competências. Logo, o salário não equivale às exigências feitas, causando uma decepção no candidato", destaca a consultora do IDORT-SP, Elisabete Alves.
Elisabete ainda faz um alerta para os casos em que as empresas não informam o vínculo empregatício durante o processo seletivo, se será por carteira assinada ou prestação de serviços. "Nesse caso, o candidato pode participar de todas as etapas do processo seletivo e só ao final descobrir essa condição".
Como escapar?
Para fugir dessas decepções, Mayra aconselha que o profissional só deve se candidatar a vagas de emprego se elas tiverem disponíveis em sites de consultorias de recrutamento idôneas ou diretamente no site da empresa.
"Caso a oportunidade oferecida estiver fora do padrão das práticas de mercado, a pessoa deve ter um cuidado redobrado. Além disso, antes de assinar qualquer contrato de consultoria, é indicado pesquisar sobre a empresa em órgãos de defesa do consumidor e solicitar a análise desse contrato por um advogado".
A consultora Elisabete, do IDORT-SP destaca também que, na primeira entrevista, o candidato pode e deve perguntar ao recrutador quais são as condições de trabalho, o vínculo empregatício e qual será o valor aproximado do salário. Dessa forma, os profissionais evitam transtornos e só continuam a participar do processo se a vaga realmente interessar.
Fonte: http://www.administradores.com.br/noticias/esta_procurando_um_emprego_cuidado_com_as_ciladas/23620/
A primeira é a do emprego fácil. "O candidato é abordado por empresas de consultoria que cobram por uma determinada vaga de emprego. O profissional fecha o contrato, faz uma entrevista e nunca mais recebe contato da empresa", revela a consultora de carreira da Catho, Mayra Fragiacomo.
Neste caso, a consultora da DM Desenvolvimento, Cinthya Calvó, aconselha aos candidatos que entrem no site da empresa de consultoria, para analisar seu trabalho. Além disso, eles devem ler o contrato e não fazer nenhum pagamento antes de conseguir o emprego.
Outros contratempos
Além desse golpe de mercado, Mayra afirma que os candidatos precisam ficar de "olhos abertos" com as empresas que oferecem oportunidades de trabalho no exterior. "A proposta costuma ser irrecusável, mas há a necessidade do candidato pagar pela emissão de documentos e, novamente, após o pagamento de taxas, o profissional não consegue mais acionar a empresa e seus representantes", explica a consultora de carreira.
Outra cilada bastante comum são os anúncios de vagas que exigem dos candidatos uma série de qualificações que não serão utilizadas no dia-a-dia de trabalho. "O candidato com todos os atributos exigidos chega no processo seletivo e descobre que as atividades que ele irá exercer serão bem mais simples e que nem há a necessidade dessas competências. Logo, o salário não equivale às exigências feitas, causando uma decepção no candidato", destaca a consultora do IDORT-SP, Elisabete Alves.
Elisabete ainda faz um alerta para os casos em que as empresas não informam o vínculo empregatício durante o processo seletivo, se será por carteira assinada ou prestação de serviços. "Nesse caso, o candidato pode participar de todas as etapas do processo seletivo e só ao final descobrir essa condição".
Como escapar?
Para fugir dessas decepções, Mayra aconselha que o profissional só deve se candidatar a vagas de emprego se elas tiverem disponíveis em sites de consultorias de recrutamento idôneas ou diretamente no site da empresa.
"Caso a oportunidade oferecida estiver fora do padrão das práticas de mercado, a pessoa deve ter um cuidado redobrado. Além disso, antes de assinar qualquer contrato de consultoria, é indicado pesquisar sobre a empresa em órgãos de defesa do consumidor e solicitar a análise desse contrato por um advogado".
A consultora Elisabete, do IDORT-SP destaca também que, na primeira entrevista, o candidato pode e deve perguntar ao recrutador quais são as condições de trabalho, o vínculo empregatício e qual será o valor aproximado do salário. Dessa forma, os profissionais evitam transtornos e só continuam a participar do processo se a vaga realmente interessar.
Fonte: http://www.administradores.com.br/noticias/esta_procurando_um_emprego_cuidado_com_as_ciladas/23620/
quinta-feira, 4 de junho de 2009
Domínio "flight447.com" causa polêmica
Endereço foi criado em 2007 por um produtor de cinema iraniano, que é dono de outros 500 sites parecidos
O registro feito há dois anos do domínio na internet "flight447.com",
idêntico ao número do voo da Air France que na segunda-feira passada caiu no oceano Atlântico, gerou especulações nos Estados Unidos.
O registro feito há dois anos do domínio na internet "flight447.com",
idêntico ao número do voo da Air France que na segunda-feira passada caiu no oceano Atlântico, gerou especulações nos Estados Unidos. A versão na internet da revista sobre tecnologia Wired assegura que o domínio foi registrado em 30 de setembro de 2007 pelo produtor de cinema iraniano Kari Bian, que mora nos EUA.
Em diversos fóruns da internet a notícia gerou especulações, especialmente após se saber que outro voo da Air France recebeu uma ameaça de bomba há poucos dias, mas Kari Bian assegura que se trata de uma coincidência.
"Não tenho nada a ver com isso e me sinto realmente mal por isso que aconteceu com esse voo", disse Bian à revista Wired.
"Bian, que faz filmes sobre israelenses e palestinos, registrou o domínio 'flight447.com' há dois anos. Isto é muito peculiar", diz Pamela Geller, em seu blog "Atlasshrugs", e acrescenta que é muita coincidência que a dona do domínio "AirFranceLawSuit.com", Hoda Elkassem, esteja atualmente no Kuwait.
O cineasta, que tem atualmente os direitos de 500 domínios da internet, disse que registrou "flight447.com" utilizando um sistema automatizado que comprava os endereços compostas pela palavra "flight" e os números de um a mil.
Ele disse ainda que não adquiriu esses endereços de internet com a intenção determinada e que também não tem vontade de vender o "flight447.com". Bian controlava a propriedade do domino até 30 de setembro de 2009, mas, segundo a Wired, ontem renovou seus direitos até 2018. O endereço está ligado atualmente à página oficial de Bian, "Karimmovies.com".
Como costuma acontecer após uma tragédia ou notícia relevante, várias pessoas começaram a adquirir domínios da internet relacionados com o voo Air France 447 com o objetivo de fazer negócio.
O endereço "AirFrance447.com" foi registrado apenas horas após se saber do desastre, enquanto o domínio "AirFranceLawSuit.com" foi criado na terça-feira e será leiloado esta semana no eBay.
Fonte: http://www.estadao.com.br/noticias/tecnologia+link,dominio-flight447com-gera-polemica,2589,0.shtm#
terça-feira, 2 de junho de 2009
Vagas para Lanchonete
A Agência do Trabalho de Pesqueira está oferecendo:
Vagas para Garçons
1º emprego
Vaga para Atendente de Lanchonete
1º emprego
*Vagas válidas até 03/06.
Vagas para Garçons
1º emprego
Vaga para Atendente de Lanchonete
1º emprego
*Vagas válidas até 03/06.
Por que você ainda usa software pirata?
Desde pequeno, quando fiz meu primeiro curso de computação até agora,sempre me deparei com um problema que aparentemente não temsolução, a pirataria de software, ou seja, uso indevido por pessoascomuns ou empresas de software sem pagar por essa licença.
Para quem não sabe, quase todos os softwares comerciais tem algo quechamamos de licença, ou seja, para que ele funcione na sua máquina, vocêprecisa de uma chave, como se fosse um aluguel de apartamento , você usapor um tempo e depois tem que devolver as chaves. Ah, mas daí eu posso usaresse mesmo programa em todas as minhas máquinas? Também não, cada licençatem que ser usada em no máximo 3 computadores.
Dependendo do software que você quer comprar legalmente, pode custar atéR$ 2.000,00 por licença, agora imagine um usuário doméstico que comprou umcomputador por R$ 1.000,00 e ter que gastar R$ 2.000,00 em um únicoprograma, não entra na cabeça. Mesmo as empresas que compram emquantidade, no máximo obtém descontos de 50%.
Por essas e outras que mais de 90% dos computadores no Brasil trabalham comalgum tipo de software pirata, índice muito altíssimo e a essa piratariaajuda a financiar tráfico de drogas, de armas, assalto em beira deestradas e outras desgraças.
Mas será que existe solução para isso? Claro que existe, a única coisaque ainda não se deu um jeito foi para a morte, estou falando do softwarelivre. Vejo alguém dizendo, não acredito que ele vai me falar do “maldito”Linux ou da “porcaria” do BrOffice.Org.Ora, existem inúmeras vantagens em se utilizar o software livre emrelação ao software proprietário.
1. Você não paga por ele;
2. Como é grátis, você pode copiar e distribuir para seus amigos,parentes e vizinhos sem estar infringindo qualquer regra;
3. Funções bem similares aos softwares tradicionais;
Como toda a mudança, existem pessoas que tem essa resistência em relação a ela, ou seja, prefere fazer as coisas como sempre fez, as vezes, preferindo ficar fora da lei, usando o software pirata do que migrar seus softwares para software livre. Mas tem coisas que não entendo, como ainda existem pessoas/empresas que preferem pagar por uma coisa que elas podem obter de forma gratuita e obterem o mesmo resultado?Vou lhes contar uma situação que ocorreu na escola algum tempo atrás.
Uma pessoa entrou em contato com nossa escola por que queria aprender Linux, conversei com o diretor e ele autorizou a instalação numa das máquinas, mas quando instalei, esqueci de colocar o boot preferencial no Windows. Passaram-se os dias, eu usando a máquina agora em Linux para minhas atividades, mas durante as aulas dos outros instrutores, ela ficava de lado, um dia conversando com eles e perguntou para eles por que eles não usavam aquela máquina, eles me responderam: Não sabemos usar Linux, mas eu disse, também tem Windows, mas ele contra-argumentou, não sei fazer, pensei, que instrutor de informática é esse? Mas me ofereci para capacitar os instrutores da unidade, mas ninguém se habilitou a aprender. Outros professores também reclamaram e me restou a opção do LiveCd, rodando o sistema operacional sem a instalação.
Agora penso, se os professores, que devem ser a fonte do saber, estavam batendo cabeça, imagine o usuário comum? Muito se fala em crise (acreditoque crise esteja apenas na cabeça das pessoas ou é desculpa para elasnão trabalharem) e algumas empresas, precisando cortar custos, estão migrandoseus softwares e muitas empresas apenas agora estão usando software livre.
Dentre as principais vantagens (note que não é apenas preço), é aestabilidade do sistema, praticamente a inexistência de vírus para Linux,o software não onera a máquina, ou seja, boa parte dos softwares tradicionais quando se troca de aplicativo ou sistema operacional, tenho que trocar junto a máquina (vide Windows Vista) e para quem é programador, o código-fonte está disponível para adaptar a necessidade da empresa e uma grande equipe de suporte na internet.
Como podemos ver, software livre não é aquele bicho de sete cabeças quea maioria pensa e muitos usam softwares livres sem saber, o Mozilla é ótimoexemplo para isso e muito dos sistemas operacionais para celulares éLinux.
Colaboração de
Klaibson RibeiroSite/Blog www.brofficeparaleigos.blogspot.com
Fonte indireta: http://www.tinews.com.br/news/2009/05/25/por-que-voce-ainda-usa-software-pirata/
Para quem não sabe, quase todos os softwares comerciais tem algo quechamamos de licença, ou seja, para que ele funcione na sua máquina, vocêprecisa de uma chave, como se fosse um aluguel de apartamento , você usapor um tempo e depois tem que devolver as chaves. Ah, mas daí eu posso usaresse mesmo programa em todas as minhas máquinas? Também não, cada licençatem que ser usada em no máximo 3 computadores.
Dependendo do software que você quer comprar legalmente, pode custar atéR$ 2.000,00 por licença, agora imagine um usuário doméstico que comprou umcomputador por R$ 1.000,00 e ter que gastar R$ 2.000,00 em um únicoprograma, não entra na cabeça. Mesmo as empresas que compram emquantidade, no máximo obtém descontos de 50%.
Por essas e outras que mais de 90% dos computadores no Brasil trabalham comalgum tipo de software pirata, índice muito altíssimo e a essa piratariaajuda a financiar tráfico de drogas, de armas, assalto em beira deestradas e outras desgraças.
Mas será que existe solução para isso? Claro que existe, a única coisaque ainda não se deu um jeito foi para a morte, estou falando do softwarelivre. Vejo alguém dizendo, não acredito que ele vai me falar do “maldito”Linux ou da “porcaria” do BrOffice.Org.Ora, existem inúmeras vantagens em se utilizar o software livre emrelação ao software proprietário.
1. Você não paga por ele;
2. Como é grátis, você pode copiar e distribuir para seus amigos,parentes e vizinhos sem estar infringindo qualquer regra;
3. Funções bem similares aos softwares tradicionais;
Como toda a mudança, existem pessoas que tem essa resistência em relação a ela, ou seja, prefere fazer as coisas como sempre fez, as vezes, preferindo ficar fora da lei, usando o software pirata do que migrar seus softwares para software livre. Mas tem coisas que não entendo, como ainda existem pessoas/empresas que preferem pagar por uma coisa que elas podem obter de forma gratuita e obterem o mesmo resultado?Vou lhes contar uma situação que ocorreu na escola algum tempo atrás.
Uma pessoa entrou em contato com nossa escola por que queria aprender Linux, conversei com o diretor e ele autorizou a instalação numa das máquinas, mas quando instalei, esqueci de colocar o boot preferencial no Windows. Passaram-se os dias, eu usando a máquina agora em Linux para minhas atividades, mas durante as aulas dos outros instrutores, ela ficava de lado, um dia conversando com eles e perguntou para eles por que eles não usavam aquela máquina, eles me responderam: Não sabemos usar Linux, mas eu disse, também tem Windows, mas ele contra-argumentou, não sei fazer, pensei, que instrutor de informática é esse? Mas me ofereci para capacitar os instrutores da unidade, mas ninguém se habilitou a aprender. Outros professores também reclamaram e me restou a opção do LiveCd, rodando o sistema operacional sem a instalação.
Agora penso, se os professores, que devem ser a fonte do saber, estavam batendo cabeça, imagine o usuário comum? Muito se fala em crise (acreditoque crise esteja apenas na cabeça das pessoas ou é desculpa para elasnão trabalharem) e algumas empresas, precisando cortar custos, estão migrandoseus softwares e muitas empresas apenas agora estão usando software livre.
Dentre as principais vantagens (note que não é apenas preço), é aestabilidade do sistema, praticamente a inexistência de vírus para Linux,o software não onera a máquina, ou seja, boa parte dos softwares tradicionais quando se troca de aplicativo ou sistema operacional, tenho que trocar junto a máquina (vide Windows Vista) e para quem é programador, o código-fonte está disponível para adaptar a necessidade da empresa e uma grande equipe de suporte na internet.
Como podemos ver, software livre não é aquele bicho de sete cabeças quea maioria pensa e muitos usam softwares livres sem saber, o Mozilla é ótimoexemplo para isso e muito dos sistemas operacionais para celulares éLinux.
Colaboração de
Klaibson RibeiroSite/Blog www.brofficeparaleigos.blogspot.com
Fonte indireta: http://www.tinews.com.br/news/2009/05/25/por-que-voce-ainda-usa-software-pirata/
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