É bem verdade que os meios de comunicação em massa têm uma participação significativa de influência no comportamento das pessoas. Televisão, internet e rádio são os meios mais utilizados para transmitir informação de tudo para todos; porém, isso não quer dizer que são informações úteis. Principalmente quando se trata de empresas que manipulam (se não excluem) os dados de tal forma que os "pobres" espectadores não vejam o lixo informativo que estão recebendo - às vezes, sobre elas mesmas.
Para dar uma força ao que acabo de escrever, veja este estudo levantado pela BBC de Londres, do site da BBCBrasil - uma das mais respeitadas empresas jornalísticas do mundo:
BBCBrasil.com: Estudo do BID relaciona novelas a divórcios no Brasil
*Detalhe: Não há qualquer interferência social, religiosa, filosófica ou de cunho meramente corporativo - "concorrência".
O que você acha? Comente!
domingo, 29 de março de 2009
sexta-feira, 27 de março de 2009
Nunca coloque no currículo!!!
Tem muitos currículos que são dispensados de uma tacada só: basta ver erros de português (que nem sempre é erro de digitação!) ou muita gororoba somente pra deixar o currículo "mais cheio". Isso são erros que vale uma vaga de emprego, pode crer!
Segue abaixo algumas dicas do que você NÃO pode fazer/colocar em um currículo:
Objetivo - Coloque a(s) área(s) que deseja trabalhar (Vendedor, Operador de Caixa, etc.), não uma provável mentira ("...ajudarei a empresa a crescer...") - quando alguns só querem é ter um dinheirinho no final do mês, em vez de dar resultados positivos à empresa!
Qualificações - Abomine isso! É um erro que o próprio candidato comete pensando que "vai abalar" por ser uma pessoa estritamente singular (melhor). Cuidado na apresentação do seu ego ao avaliador. Deixe que eles percebam, não precisa avisá-los antecipadamente.
Foto - Não coloque aquela foto triste, "3x4" de documentos. Coloque uma foto que expresse alegria e simpatia - especialmente quando uma de suas metas é a área de atendimento ao cliente ou semelhante. Cuidado também com as fotos exageradas. Tudo na vida exije bom senso...
Experiência Profissional - Coloque em ordem cronológica decrescente, ou seja, a partir do seu último emprego e desta forma (pelo menos): Cargo/função, Empresa, Tempo/Período de experiência. No caso de ser contrato por tempo determinado, especifique - já para que o avaliador não interprete erroneamente, pois ele não vai adivinhar que você só passou 1 mês por ser época natalina, por exemplo.
Cursos e Habilidades - Especifique os cursos e o tempo de cada um deles. Caso seja autodidata com boas habilidades em alguma área, explane - mas informando que é autoditada e está pronto para ser "testado".
Capa - Não precisa; só faz perder tempo ter que "puxar" a folha para poder ver quem é. Quanto menos folha melhor.
Em suma, seja claro, simples e objetivo... e principalmente sincero e verdadeiro, pois mais cedo ou mais tarde, àquele que tem poder de contratá-lo, descobrirá e você sairá da empresa muito pior do que imagina...
Mãos à obra!
+ Vagas!
A Agência do Trabalho de Pesqueira está oferecendo:
01 vaga para Frentista
Ensino Médio Completo
Informática Básica
06 meses de experiência
01 vaga para Atendente de Loja de Conveniência
Ensino Médio Completo
Informática Básica
03 meses de experiência em Atendimento/Caixa
*Disponibilidade para trabalho noturno
*Vagas válidas até o dia 30/03.
01 vaga para Frentista
Ensino Médio Completo
Informática Básica
06 meses de experiência
01 vaga para Atendente de Loja de Conveniência
Ensino Médio Completo
Informática Básica
03 meses de experiência em Atendimento/Caixa
*Disponibilidade para trabalho noturno
*Vagas válidas até o dia 30/03.
segunda-feira, 23 de março de 2009
Vagas para Garçom e Ajudante de Pizzaiolo
A Agência do Trabalho de Pesqueira está oferecendo:
Vagas para Ajudante de Pizzaiolo
Experiência mínima necessária
Vagas para Garçom
Ensino Fundamental Completo
Experiência 03 meses
*Válidas até 25/03/2009.
Não desperdice estas oportunidades!
Vagas para Ajudante de Pizzaiolo
Experiência mínima necessária
Vagas para Garçom
Ensino Fundamental Completo
Experiência 03 meses
*Válidas até 25/03/2009.
Não desperdice estas oportunidades!
quinta-feira, 19 de março de 2009
Vaga para Atendente em Conveniência
A Agência do Trabalho de Pesqueira está oferecendo:
Vaga para Atendente em Conveniência
Experiência mínima em Vendas e Atendimento
Informática Básica
Ensino Médio Completo
*Válida até o dia 20/03.
Aproveitem!
Vaga para Atendente em Conveniência
Experiência mínima em Vendas e Atendimento
Informática Básica
Ensino Médio Completo
*Válida até o dia 20/03.
Aproveitem!
quarta-feira, 18 de março de 2009
Vaga para Cobrador Externo
A Agência do Trabalho de Pesqueira está oferecendo:
01 Vaga para Cobrador Externo
Experiência mínima necessária
Ensino Médio Completo
Informática Básica
Carteira de Habilitação (no mínimo): "A"
*Vaga válida até o dia 20/03.
Aproveite!
01 Vaga para Cobrador Externo
Experiência mínima necessária
Ensino Médio Completo
Informática Básica
Carteira de Habilitação (no mínimo): "A"
*Vaga válida até o dia 20/03.
Aproveite!
terça-feira, 17 de março de 2009
Vagas continuam disponíveis!
A Agência do Trabalho de Pesqueira informa que as vagas abaixo relacionadas continuam abertas:
Balconista de Crediário
06 meses de experiência
Ensino Médio Completo
Informática Básica
Atendimento ao Público e/ou Técnicas de vendas
Marceneiro
06 meses de experiência
Se você se encontra neste perfil ou conhece alguém que se enquadre, entre em contato com a Agência!
Balconista de Crediário
06 meses de experiência
Ensino Médio Completo
Informática Básica
Atendimento ao Público e/ou Técnicas de vendas
Marceneiro
06 meses de experiência
Se você se encontra neste perfil ou conhece alguém que se enquadre, entre em contato com a Agência!
segunda-feira, 16 de março de 2009
Prove que você é capaz! Para trabalhadores e empresários.
Muitos empregadores - mas não todos - têm uma visão ainda pouco desenvolvida em relação à forma de selecionar seus futuros colaboradores (funcionários), pelo menos é o que se observa no mercado local. Além dos critérios considerados "básicos" para assumir um cargo, tais como escolaridade, cursos e, claro, a experiência, um dos mais importantes não é examinado, ou é dado pouca atenção, que é o caso da proatividade.
Proativo significa tomar iniciativas, atitudes que visem resolver problemas ou, quando não for possível, amenizá-lo sem contudo esperar por ordens superiores; antever uma situação e agir em prol ou contra de acordo com o caso. Este tipo de característica não é nem sequer percebida pelos examinadores que muitas vezes são os próprios donos do negócio ou gerentes que não têm a menor idéia de RH, mais especificamente recrutamento e seleção de colaboradores. E por não possuírem tais habilidades, terminam pagando caro contratando pessoas que prometem fazer milagres e dentro de poucos dias nem aparecem mais na empresa. Ou mesmo, ficam iludidos com um currículo que diz que tem meses ou anos de experiência e quando a vê na prática, percebe que tal profissional parece nunca ter trabalhado nesta "área".
Como o mercado local é formado por empresas de pequeno porte, fica um pouco inviável exigir dos seus departamentos de RH (se tiverem) atitudes que minimizem estes custos e desperdícios de tempo e dinheiro, além dos desgastes psicológicos advindos do mal processo de seleção.
Porém, não adianta mostrar os problemas e não dar soluções para os mesmos. Por isso, vamos seguir uma escala simples e eficaz que ajudarão os empresários a melhorarem suas seleções e minimizarem os riscos de contratar o profissional errado:
1. Divulgue as vagas descrevendo todo o perfil do candidato e suas atribuições (o que o cargo exige). Exemplo:
02 Vagas para Vendendor de Sapatos
Ensino Médio Incompleto
06 meses de experiência
Informática Básica (comercial)
Atribuições: Atender aos clientes; prestar informações referentes aos produtos da loja; organizar os setores aos quais está responsável; solicitar produtos; estar informado sobre as novidades dos produtos; fechar pedidos dos clientes; saber empacotar; possuir noções de caixa.
Recolhimento dos currículos: Neste local até o dia xx/xx/xxxx.
2. Multiplique por 6 a quantidade de currículos em relação a vaga. Se são 12 vagas, recolha 10 currículos para poder ter mais opções e aumentar as chances de encontrar o profissional certo.
3. Escolha um local para realizar a seleção. Se possível, faça dinâmicas e testes relacionados às atividades que serão exigidas pela função, e, principalmente para identificar a proatividade no candidato.
As dinâmicas e testes servem como filtros para captarem os melhores ou os mais aptos.
*Lembrando que estamos levando em conta que os currículos se encaixam à vaga proposta.
4. Agora com a metade dos candidatos (neste caso, 06 candidatos), entreviste para "tentar" identificar o que há de mais precioso no colaborador: o caráter!
Honestidade, prudência, autoestima, fraternidade, responsabilidade são algumas das peculiaridades de qualquer função para uma empresa.
5. Selecionado agora os 03 melhores (ou aptos), treine-os!
a)Pode parecer um absurdo mas vai ajudá-lo (o empresário) a ganhar tempo nas rotinas administrativas. Por já possuírem experiência na área, não significa que já sabem tudo que precisa fazer. Os processos mudam de empresas para empresas, mesmo sendo do mesmo ramo e/ou setor.
b) Por que 03 se eu só preciso de 02? Tenha sempre um ás na manga!
Caso um dos selecionado não se enquadre na vaga, teremos um como reserva. E assim, não precisará fazer nova seleção, além de criar uma ótima imagem por qualificar/orientar mais um candidato para uma futura oportunidade.
Proatividade é um dos elementos mais necessários no profissional de hoje. É aquele que não espera acontecer para poder agir, ele faz acontecer! É por isso que muitos não duram muito tempo numa empresa, pois só pensam no salário e no seu umbigo. Não chegam a nem sequer tirar um papel do chão "porque não é a função dele". Deixa o patrão ver isso!... ;-)
Até a próxima!
Proativo significa tomar iniciativas, atitudes que visem resolver problemas ou, quando não for possível, amenizá-lo sem contudo esperar por ordens superiores; antever uma situação e agir em prol ou contra de acordo com o caso. Este tipo de característica não é nem sequer percebida pelos examinadores que muitas vezes são os próprios donos do negócio ou gerentes que não têm a menor idéia de RH, mais especificamente recrutamento e seleção de colaboradores. E por não possuírem tais habilidades, terminam pagando caro contratando pessoas que prometem fazer milagres e dentro de poucos dias nem aparecem mais na empresa. Ou mesmo, ficam iludidos com um currículo que diz que tem meses ou anos de experiência e quando a vê na prática, percebe que tal profissional parece nunca ter trabalhado nesta "área".
Como o mercado local é formado por empresas de pequeno porte, fica um pouco inviável exigir dos seus departamentos de RH (se tiverem) atitudes que minimizem estes custos e desperdícios de tempo e dinheiro, além dos desgastes psicológicos advindos do mal processo de seleção.
Porém, não adianta mostrar os problemas e não dar soluções para os mesmos. Por isso, vamos seguir uma escala simples e eficaz que ajudarão os empresários a melhorarem suas seleções e minimizarem os riscos de contratar o profissional errado:
1. Divulgue as vagas descrevendo todo o perfil do candidato e suas atribuições (o que o cargo exige). Exemplo:
02 Vagas para Vendendor de Sapatos
Ensino Médio Incompleto
06 meses de experiência
Informática Básica (comercial)
Atribuições: Atender aos clientes; prestar informações referentes aos produtos da loja; organizar os setores aos quais está responsável; solicitar produtos; estar informado sobre as novidades dos produtos; fechar pedidos dos clientes; saber empacotar; possuir noções de caixa.
Recolhimento dos currículos: Neste local até o dia xx/xx/xxxx.
2. Multiplique por 6 a quantidade de currículos em relação a vaga. Se são 12 vagas, recolha 10 currículos para poder ter mais opções e aumentar as chances de encontrar o profissional certo.
3. Escolha um local para realizar a seleção. Se possível, faça dinâmicas e testes relacionados às atividades que serão exigidas pela função, e, principalmente para identificar a proatividade no candidato.
As dinâmicas e testes servem como filtros para captarem os melhores ou os mais aptos.
*Lembrando que estamos levando em conta que os currículos se encaixam à vaga proposta.
4. Agora com a metade dos candidatos (neste caso, 06 candidatos), entreviste para "tentar" identificar o que há de mais precioso no colaborador: o caráter!
Honestidade, prudência, autoestima, fraternidade, responsabilidade são algumas das peculiaridades de qualquer função para uma empresa.
5. Selecionado agora os 03 melhores (ou aptos), treine-os!
a)Pode parecer um absurdo mas vai ajudá-lo (o empresário) a ganhar tempo nas rotinas administrativas. Por já possuírem experiência na área, não significa que já sabem tudo que precisa fazer. Os processos mudam de empresas para empresas, mesmo sendo do mesmo ramo e/ou setor.
b) Por que 03 se eu só preciso de 02? Tenha sempre um ás na manga!
Caso um dos selecionado não se enquadre na vaga, teremos um como reserva. E assim, não precisará fazer nova seleção, além de criar uma ótima imagem por qualificar/orientar mais um candidato para uma futura oportunidade.
Proatividade é um dos elementos mais necessários no profissional de hoje. É aquele que não espera acontecer para poder agir, ele faz acontecer! É por isso que muitos não duram muito tempo numa empresa, pois só pensam no salário e no seu umbigo. Não chegam a nem sequer tirar um papel do chão "porque não é a função dele". Deixa o patrão ver isso!... ;-)
Até a próxima!
sexta-feira, 13 de março de 2009
Vaga para Crediário - URGENTE!
A Agência do Trabalho de Pesqueira está oferecendo:
Vaga para Crediário
06 meses de experiência
Ensino médio completo
Curso de Atendimento ao Cliente e/ou Técnicas de Vendas (ou similar)
Informática Básica
Mais uma oportunidade pra você!
*Vaga válida até o dia 16/03.
Vaga para Crediário
06 meses de experiência
Ensino médio completo
Curso de Atendimento ao Cliente e/ou Técnicas de Vendas (ou similar)
Informática Básica
Mais uma oportunidade pra você!
*Vaga válida até o dia 16/03.
Noções de Informática em 10 horas de aula!
O número de profissionais que perdem oportunidades de emprego por não possuírem o curso básico de informática é enorme. Outros tantos nem sabem mexer na máquina e, mais uma vez, estes fazem parte da triste estatística dos desqualificados (profissionalmente).
Por isso, para aqueles que não sabem nada de computadores ou que estão "enferrujados" por não praticarem, haverão 10 horas de aula de noções de informática* para os que se inscreverem até o dia 16/03 às 12:00 h (meio-dia).
Os temas são: IPD, Windows XP, Word XP, Excel XP e Internet. Serão os principais conceitos de cada programa passados de forma direta, objetiva e precisa com uma metodologia altamente eficiente e eficaz. Lembramos que não se trata de um curso completo, mas das principais funções e atividades mais requisitadas pelas empresas no mercado.
------------
Conteúdo das Aulas:
1ª Aula: 01 hora
Teoria: 45 min Prática: 15 min Sessões: 02
IPD – Introdução ao Processamento de Dados:
Partes do PC
Identificando a configuração
Tipos atuais de Computadores (processadores, memória RAM e HD)
Unidades de Medidas de Memória (bit, byte, KB, MB, GB, TB, ...)
2ª Aula: 02 horas
Teoria: 01 hora Prática: 01 hora Sessões: 03
Windows:
Área de Trabalho
Ícones, janelas (movimentar e redimensionar), botões das janelas ( )
Atalhos, Programas, Pastas (excluir, recortar, copiar, colar, renomear, propriedade)
Tipos de arquivo (textos, planilhas, imagens, sons, vídeos, etc.)
Papel de Parede, Proteção de Tela, Resolução de Tela
Meu Computador e Lixeira
Bloco de Notas, WordPad, Calculadora, Paint (barras de ferramentas)
Gravar dados (pen-drive, disquetes, CDs)
Impressora
3ª Aula: 04 horas
Teoria: 02 horas Prática: 02 horas Sessões: 08
Word:
Conhecendo a Tela, botões e menus
Formatação de Textos (seleção, estilos, alinhamentos, cores)
Desfazer, refazer, localizar e substituir
Textos e figuras (recortar, copiar e colar)
Configurar fonte e parágrafo
Bordas e sombreamentos, Colunas
Tabelas (construir e formatar)
Correção ortográfica, Idioma
Cabeçalho e rodapé
Configurar página (papel, margens, etc.)
Imprimir
4ª Aula: 02 horas
Teoria: 01 hora Prática: 01 hora Sessões: 03
Excel:
Conhecendo a Tela, botões e menus
Células e colunas, Cálculos e Fórmulas
Formatação de Textos (seleção, estilos, alinhamentos, cores, preenchimentos)
Textos e figuras (inserir, recortar, copiar e colar)
Tabelas (construir e formatar)
Formatação de Células
Configurar página (papel, margens, etc.)
Imprimir
5ª Aula: 01 hora
Teoria: 20 min Prática: 40 min Sessões: 01
Internet:
O que é, Browser, Endereços de páginas e de e-mail
Acessando páginas, links
Pesquisas, Copiar texto da internet para Word ou Excel, Salvando conteúdos da internet (textos, tabelas, imagens, sons, vídeos, etc.)
Downloads, Uploads
Contas de E-mail, Relacionamentos (orkut), salas de bate-papo, fóruns
Messenger’s (MSN, Gtalk, etc.)
Segurança
Imprimir
----------
Não perca esta oportunidade!
*Estas aulas não emitem certificados; são apenas para o aprendizado.
Por isso, para aqueles que não sabem nada de computadores ou que estão "enferrujados" por não praticarem, haverão 10 horas de aula de noções de informática* para os que se inscreverem até o dia 16/03 às 12:00 h (meio-dia).
Os temas são: IPD, Windows XP, Word XP, Excel XP e Internet. Serão os principais conceitos de cada programa passados de forma direta, objetiva e precisa com uma metodologia altamente eficiente e eficaz. Lembramos que não se trata de um curso completo, mas das principais funções e atividades mais requisitadas pelas empresas no mercado.
Inscrições
Telefone: (87)9106-4381 ou 3835-4832
Taxa única de R$ 40,00 (inclui material)
Disponibilizadas apenas 10 VAGAS
------------
Conteúdo das Aulas:
1ª Aula: 01 hora
Teoria: 45 min Prática: 15 min Sessões: 02
IPD – Introdução ao Processamento de Dados:
Partes do PC
Identificando a configuração
Tipos atuais de Computadores (processadores, memória RAM e HD)
Unidades de Medidas de Memória (bit, byte, KB, MB, GB, TB, ...)
2ª Aula: 02 horas
Teoria: 01 hora Prática: 01 hora Sessões: 03
Windows:
Área de Trabalho
Ícones, janelas (movimentar e redimensionar), botões das janelas ( )
Atalhos, Programas, Pastas (excluir, recortar, copiar, colar, renomear, propriedade)
Tipos de arquivo (textos, planilhas, imagens, sons, vídeos, etc.)
Papel de Parede, Proteção de Tela, Resolução de Tela
Meu Computador e Lixeira
Bloco de Notas, WordPad, Calculadora, Paint (barras de ferramentas)
Gravar dados (pen-drive, disquetes, CDs)
Impressora
3ª Aula: 04 horas
Teoria: 02 horas Prática: 02 horas Sessões: 08
Word:
Conhecendo a Tela, botões e menus
Formatação de Textos (seleção, estilos, alinhamentos, cores)
Desfazer, refazer, localizar e substituir
Textos e figuras (recortar, copiar e colar)
Configurar fonte e parágrafo
Bordas e sombreamentos, Colunas
Tabelas (construir e formatar)
Correção ortográfica, Idioma
Cabeçalho e rodapé
Configurar página (papel, margens, etc.)
Imprimir
4ª Aula: 02 horas
Teoria: 01 hora Prática: 01 hora Sessões: 03
Excel:
Conhecendo a Tela, botões e menus
Células e colunas, Cálculos e Fórmulas
Formatação de Textos (seleção, estilos, alinhamentos, cores, preenchimentos)
Textos e figuras (inserir, recortar, copiar e colar)
Tabelas (construir e formatar)
Formatação de Células
Configurar página (papel, margens, etc.)
Imprimir
5ª Aula: 01 hora
Teoria: 20 min Prática: 40 min Sessões: 01
Internet:
O que é, Browser, Endereços de páginas e de e-mail
Acessando páginas, links
Pesquisas, Copiar texto da internet para Word ou Excel, Salvando conteúdos da internet (textos, tabelas, imagens, sons, vídeos, etc.)
Downloads, Uploads
Contas de E-mail, Relacionamentos (orkut), salas de bate-papo, fóruns
Messenger’s (MSN, Gtalk, etc.)
Segurança
Imprimir
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Não perca esta oportunidade!
*Estas aulas não emitem certificados; são apenas para o aprendizado.
quinta-feira, 12 de março de 2009
Vagas para Cobrador e Instalador de Alarmes
A Agência do Trabalho de Pesqueira está oferencedo:
01 vaga para Cobrador
Ensino Médio Completo
Cart. de Habilitação mínima "A"
Experiência mínima necessária
01 vaga para Instalador de Alarmes
Ensino Médio Incompleto
Experiência mínima 06 meses
*Vagas válida até o dia 16/03.
01 vaga para Cobrador
Ensino Médio Completo
Cart. de Habilitação mínima "A"
Experiência mínima necessária
01 vaga para Instalador de Alarmes
Ensino Médio Incompleto
Experiência mínima 06 meses
*Vagas válida até o dia 16/03.
quarta-feira, 11 de março de 2009
Recebendo currículos para Marceneiro
A Agência do Trabalho de Pesqueira nos informou que ainda está recebendo currículos para
Marceneiro - Experiência mínima de 06 meses
Se você está apto para esta oportunidade ou conhece alguém que se enquadre neste perfil, por favor, contate a Agência do Trabalho o mais rápido possível!
Marceneiro - Experiência mínima de 06 meses
Se você está apto para esta oportunidade ou conhece alguém que se enquadre neste perfil, por favor, contate a Agência do Trabalho o mais rápido possível!
08 Vagas!
A Agência do Trabalho de Pesqueira está oferecendo:
01 Vaga para Motorista
Carteira Habilitação "B"
Não exige experiência
06 Vagas para Professor das Séries Iniciais
Normal médio/Magistério
Não exige experiência
01 Vaga para Secretária
Experiência mínima necessária
Ensino Médio completo
Deixe seu currículo! Aproveite as oportunidades!
01 Vaga para Motorista
Carteira Habilitação "B"
Não exige experiência
06 Vagas para Professor das Séries Iniciais
Normal médio/Magistério
Não exige experiência
01 Vaga para Secretária
Experiência mínima necessária
Ensino Médio completo
Deixe seu currículo! Aproveite as oportunidades!
terça-feira, 10 de março de 2009
Vagas para Cadastrador e Manicure! URGENTE!
A Agência do Trabalho de Pesqueira está RECEBENDO currículos para:
Cadastrador
Ambos os sexos
Não exige experiência
Ensino médio incompleto
Manicure
Experiência mínima de 06 meses
Ensino fundamental completo
Aproveitem as oportunidades!
Cadastrador
Ambos os sexos
Não exige experiência
Ensino médio incompleto
Manicure
Experiência mínima de 06 meses
Ensino fundamental completo
Aproveitem as oportunidades!
segunda-feira, 9 de março de 2009
03 Vagas!
A Agência do Trabalho de Pesqueira está oferecendo:
01 Vaga para Ajudante de Pizzaiolo
Experiência mínima necessária
02 Vagas para Garçom
Experiência mínima necessária
Ambos os sexos
*Estas vagas são válidas até o dia 10/03.
01 Vaga para Ajudante de Pizzaiolo
Experiência mínima necessária
02 Vagas para Garçom
Experiência mínima necessária
Ambos os sexos
*Estas vagas são válidas até o dia 10/03.
quinta-feira, 5 de março de 2009
URGENTE! 01 Vaga para Operador de Caixa para Loja - Vaga até o dia 09/03!
A Agência do Trabalho oferece:
01 (uma) vaga para Operador de Caixa
Ensino Médio Completo
Informática Básica
06 meses de experiência
Aproveite a oportunidade!
01 (uma) vaga para Operador de Caixa
Ensino Médio Completo
Informática Básica
06 meses de experiência
Aproveite a oportunidade!
Previsão de 15 vagas para o dia 12/03
A Agência do Trabalho de Pesqueira está recolhendo currículos e atualizando os cadastros dos profissionais que desejam concorrer a 15 vagas. O recolhimento dos currículos será até o dia 11/03, pois, no dia 11 será a seleção - pelo menos é uma previsão, solicitada pelo setor de RH da referida empresa.
As vagas estão divididas para as áreas de Vendas, Crediário, Caixa, Montador e Serviços gerais. Informamos que as áreas que mais necessitam de currículos são para Montador e Crediário.
Perfis:
Vendas - Ensino Médio Completo, 06 meses de experiência e conhecimentos em informática;
Crediário - Ensino Médio Completo, 06 meses de experiência e habilidade em digitação;
Caixa - Ensino Médio Completo, 06 meses de experiência e habilidade em digitação;
Montador - Ensino Fundamental Completo, 06 meses de experiência em montagem de móveis e que possua ferramentas;
Serviços Gerais - Ensino Médio Completo e não exige experiência.
Se você se enquadra em alguma vaga (de acordo com o perfil), aproveite a oportunidade e vá à Agência do Trabalho!
As vagas estão divididas para as áreas de Vendas, Crediário, Caixa, Montador e Serviços gerais. Informamos que as áreas que mais necessitam de currículos são para Montador e Crediário.
Perfis:
Vendas - Ensino Médio Completo, 06 meses de experiência e conhecimentos em informática;
Crediário - Ensino Médio Completo, 06 meses de experiência e habilidade em digitação;
Caixa - Ensino Médio Completo, 06 meses de experiência e habilidade em digitação;
Montador - Ensino Fundamental Completo, 06 meses de experiência em montagem de móveis e que possua ferramentas;
Serviços Gerais - Ensino Médio Completo e não exige experiência.
Se você se enquadra em alguma vaga (de acordo com o perfil), aproveite a oportunidade e vá à Agência do Trabalho!
quarta-feira, 4 de março de 2009
09 Vagas - Prazo até 05/03/2009
Fonte: Agência do Trabalho de Pesqueira ou ligue (87) 3835-8207:
- 01 vaga para Cobrador
Experiência Mínima de 06 meses
Informática Básica
Carteira de Habilitação "A"
Ensino Médio Completo
- 01 vaga para Vendedor
Experiência de 06 meses
Ensino Médio Completo
- 01 vaga para Auxiliar de Escritório
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses
Informática Básica
- 01 vaga para Açougueiro
Ensino Médio Incompleto
Experiência Mínima de 06 meses
- 05 vagas para Marceneiro
Experiência Mínima de 06 meses
*Vagas válidas até o dia 05/03 ou até preenchimento das mesmas.
Curso de Técnicas de Vendas e Negociação
O Consultor William Machado estará ministrando um curso de Técnicas de Vendas e Negociação no dia 31/03/2009 com duração de 08 (oito) horas; das 13:00 às 22:00 h com intervalo de 01 (uma) hora.
O curso se destina àqueles que estão a procura de emprego (1º emprego, também) ou mesmo para os já experientes. O foco principal do curso é mostrar a ótica do mercado local com dados de pesquisas levantadas recentemente pelo próprio consultor nas empresas locais. O diferencial são as técnicas "psicológicas" básicas aplicadas nas entrevistas, erros que os candidatos não podem cometer e vários outros comentários acerca das oportunidades que têm surgido, mas não têm sido aproveitadas pelos profissionais. Aprendendo as técnicas de forma descontraída com debates, dinâmicas e brincadeiras. "Tudo é uma questão de negociação!", explica William.
Em suma, é uma ótima oportunidade para não apenas acrescentar mais um curso ao currículo, mas conhecimento e experiência singulares que você levará por toda a vida...
As inscrições serão até o dia 25/03. Taxa única de R$ 25,00 que já inclui material e certificado.
Aproveite esta oportunidade!
O curso se destina àqueles que estão a procura de emprego (1º emprego, também) ou mesmo para os já experientes. O foco principal do curso é mostrar a ótica do mercado local com dados de pesquisas levantadas recentemente pelo próprio consultor nas empresas locais. O diferencial são as técnicas "psicológicas" básicas aplicadas nas entrevistas, erros que os candidatos não podem cometer e vários outros comentários acerca das oportunidades que têm surgido, mas não têm sido aproveitadas pelos profissionais. Aprendendo as técnicas de forma descontraída com debates, dinâmicas e brincadeiras. "Tudo é uma questão de negociação!", explica William.
Em suma, é uma ótima oportunidade para não apenas acrescentar mais um curso ao currículo, mas conhecimento e experiência singulares que você levará por toda a vida...
As inscrições serão até o dia 25/03. Taxa única de R$ 25,00 que já inclui material e certificado.
Aproveite esta oportunidade!
terça-feira, 3 de março de 2009
Vagas de Emprego em Pesqueira
Olá pessoal!
A partir de hoje, divulgarei as vagas que estão disponíveis para trabalhar nas empresas da cidade de Pesqueira, interior de Pernambuco.
Atualizarei este site a cada nova vaga que for aberta. Verifique diairiamente as vagas disponíveis e veja qual(is) dela(s) se encaixam no seu perfil!
Falaremos sobre dicas, orientações profissionais, além, é claro, das vagas para todos que desejem estar a par de tudo que acontece no mercado de trabalho.
Mãos à obra!!!
A partir de hoje, divulgarei as vagas que estão disponíveis para trabalhar nas empresas da cidade de Pesqueira, interior de Pernambuco.
Atualizarei este site a cada nova vaga que for aberta. Verifique diairiamente as vagas disponíveis e veja qual(is) dela(s) se encaixam no seu perfil!
Falaremos sobre dicas, orientações profissionais, além, é claro, das vagas para todos que desejem estar a par de tudo que acontece no mercado de trabalho.
Mãos à obra!!!
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